Un accidente laboral se define como un evento inesperado que ocurre en el curso de la jornada laboral y que causa lesiones o trastornos al trabajador.
Definición y marco legal
La legislación colombiana define del accidente de trabajo según la Ley 1562 de 2012 así como el Decreto 1072. Esta normativa determina las obligaciones del empleador y las garantías del empleado.
Categorías y ejemplos
Existen accidentes de distinta gravedad, como graves o fatales. Casos típicos son caídas desde altura, fracturas por objetos, o incidentes in itinere. Un accidente in itinere ocurre cuando el trabajador se lesiona entre su domicilio y el trabajo.
Procedimiento y notificación
Si ocurre un accidente severo, el empleador debe reportar al Ministerio de Trabajo dentro de 24 horas. El reporte incluye detalles del incidente y diagnóstico, y la identificación de la ARL correspondiente.
Medidas preventivas y SST
Prevenir es fundamental para minimizar el riesgo de trabajo. Programas de seguridad y salud en el trabajo (SST) incluyen capacitación, inspecciones y uso de equipos de read more protección personal. Fomentar una cultura preventiva reduce la probabilidad de incidentes y enfermedades laborales.
- Accidente de trabajo: evento inesperado que causa daño al trabajador
- Norma 1562: regula la prevención y el reporte de accidentes
- Decreto 1072: establece obligaciones de la ARL y del empleador
- Accidente de trayecto: lesión ocurrida en el desplazamiento al trabajo